元月8日下午，学校领导班子和领导干部2012年度考核测评大会在二报告厅召开。省委教育工委组织部部长陈小奇出席会议并讲话，省委组织部干部四处陈曦同志参加会议。全体校领导、中层干部，民主党派负责人，近三年退岗退休的校领导，市级以上党代表、人大代表、政协委员，教授、博士代表参加测评。考核会议由谢伯端书记主持。

        陈小奇介绍了本次考核测评工作的对象、内容、步骤、要求及意义。他希望与会人员充分认识这次省管干部年度考核工作的重要意义，提高认识，切实增强责任感；明确要求，全面把握测评内容；严肃认真，确保测评结果公正。

        谢伯端书记和刘国荣校长分别代表学校党委和行政做了书面汇报。

        谢伯端从自己近年来对高等教育的思考、对学校狠抓内涵建设，全力推进教学、科研、师资队伍、学风建设等中心工作，深化管理体制机制改革，破解资金和资源紧张等难题的情况报告了2012年党委主要工作。他重点谈到了学校党委以作风、能力建设为重点，不断加强两级领导班子建设；落实“基层组织建设年”；紧紧依靠广大教职工，调动一切积极因素推进学校发展；党风廉政建设常抓不懈，廉政和反腐败工作取得的实绩等情况。他指出，在党委的坚强领导下，学校教学、科研、人才培养、学风建设、校园文化等工作均取得较好成绩，学校上下竭力破解资金难题，大力推进精细化管理，各项事业有了令人欣喜的进步。他还指出，尽管如此，学校仍面临着办学实力有待进一步提高、缺少高水平学科、学术带头人；传统管理体制机制改革仍有待进一步深化；资金困难仍未得到根本改善，这些问题都需要在未来的发展中加以克服。谢伯端同时向大家汇报了自已的学习和工作情况。

        刘国荣从岗位履职、学习和廉政情况及学术研究情况三个方面报告了2012年的主要工作：一是全面履行岗位职责，促进学校各项事业科学发展；二是坚持不断学习，以身作则，廉洁从政；三是坚持上讲台，坚持学术研究。刘国荣从九个方面总结了学校一年来的工作实绩：一是扎实推进“卓越计划”，质量工程和本科教学工程取得突破；二是研究生培养翻开了人才培养新篇章；三是科研工作扎实推进，学科建设进一步加强；四是狠抓人才的引进与培养，师资队伍建设成效明显；五是大力加强学生工作，狠抓招生就业，学生工作成绩明显；六是重视学生实践能力和创新精神的培养，大学生创业和科技创新活动成绩显著；七是积极引进社会力量办学，国际合作教育迈上新台阶；八是开源节流、多方筹资，化债工作取得成效；九是深化管理制度改革，后勤改革进一步深化。

        大会书面还评议了其他校领导的述职报告。与会人员以无记名投票的方式对学校党政领导班子和省管干部进行了现场民主测评。